Det ideella engagemanget är stort och stabilt

2025-04-09

Ideellt arbete i idrottsrörelsen 1992–2024 (16–84 år), procent av befolkningen.
Källa: Vamstad, J. m.fl. Idealitet i idrottsrörelsen då och nu. I Jag ställer upp!: Om framtiden för ett ideellt idrottsengagemang under press, Centrum för idrottsforskning (2025:3)

Ideellt arbete i samtliga kategorier 1992–2024, procent av befolkningen

nav_right

1992199820052009201420192024
Idrottsorganisationer 17%19%19%18%17%16%18%
Organisationer med social inriktning 9%10%6%9%13%9%11%
Organisationer för boende 5%6%7%7%12%11%17%
Fritidsorganisationer 12%10%10%9%12%15%16%
Intresseorganisationer och fackföreningar 14%15%13%11%12%13%14%
Religiösa organisationer 5%7%6%6%7%6%6%
Utanför civilsamhällets organisationer2%2%3%2%7%7%7%
Kulturorganisationer 7%7%5%5%6%5%7%
Sociala rörelser och politiska organisationer 6%6%3%4%5%6%8%
Kooperativ 4%3%2%2%4%1%2%
Andra organisationer 0%4%2%2%4%5%7%

En återkommande befolkningsstudie från Marie Cederschiöld högskola visar att det ideella arbetet inom idrottsrörelsen legat på en hög och stabil nivå sedan början av 1990-talet, då mätningarna startade. Närmare var femte svensk (16–84 år) är årligen ideellt engagerad i idrottsrörelsen. Idrottsorganisationer mobiliserar flest ideella av samtliga elva organisationskategorier forskarna konstruerat (se övriga i rullmenyn).

Fler män än kvinnor har ledaruppdrag

2025-04-03

Andel (%) män och kvinnor med ledaruppdrag (ledare, tränare, styrelsemedlem, domare, funktionär) i en idrottsförening. År 2023. Skattade värden.
Källa: Riksidrottsförbundet/SCB, Svenska folket relation till idrott och motion

Uppskattningsvis 851 000 personer är engagerade som ledare, tränare, styrelsemedlem, domare, funktionär eller liknande i idrottsrörelsen. Fler män än kvinnor har ledaruppdrag, 59 procent respektive 41 procent. Statistiken måste tolkas med försiktighet, eftersom den baseras på skattade värden.

Många pappor är ledare för sina barn

2025-04-09

Antal ledare i idrottsrörelsen, fördelade på ålder och kön. År 2023.
Källa: Riksidrottsförbundet/LOK-stöd

Fler kvinnor engagerar sig som ledare vid yngre ålder. Från 20-årsåldern sker det motsatta. De medelålders männen är särskilt aktiva som ledare. Pappor tycks i betydligt större utsträckning än mammor engagera sig som ledare för sina barn. Statistiken bygger på data från LOK-stödet och avser antalet unika ledare.

Ledaruppdrag i olika åldersgrupper

2025-04-03

Antal med ledaruppdrag i olika åldersgrupper (ledare, tränare, styrelsemedlem, domare, funktionär) i en idrottsförening. År 2023. Skattade värden.
Källa: Riksidrottsförbundet/SCB, Svenska folket relation till idrott och motion

Det finns personer med ledaruppdrag i alla åldrar, men de allra flesta är vuxna. Majoriteten är i en ålder då många har egna barn i idrottsrörelsen. Statistiken är baserad på skattade värden och behöver därför tolkas med försiktighet.

Många unga får betalt för ideella insatser

2025-04-09

Andel (%) ideellt engagerade i idrottsföreningar (15–24 år) som fått ekonomisk ersättning för sitt arbete. År 2024. Antal respondenter: 735
Källa: Ungdomsbarometern 2024. I Jag ställer upp!: Om framtiden för ett ideellt idrottsengagemang under press, Centrum för idrottsforskning (2025:3)

Nära fyra av tio (38 procent) av de ungdomar som engagerat sig i en idrottsförening uppger att de fått någon form av ersättning för sina insatser. Det visar en stor enkätundersökning riktad till landets ungdomar. Se även

Pengar har betydelse – men att ha kul är viktigast

2025-04-09

Andel (%) av dem som engagerar sig i en idrottsförening, tidigare har gjort det eller kan tänka sig att göra det. Ungdomar 15–24 år. År 2024.
Fråga: Hur viktigt är följande för att du ska engagera dig?
Svarsalternativ: Skala 1–5; 1 = inte alls viktigt och 5 = mycket viktigt. Svaren 4 och 5 redovisas. Antal respondenter: 1 000
Källa: Ungdomsbarometern 2024. I Jag ställer upp!: Om framtiden för ett ideellt idrottsengagemang under press, Centrum för idrottsforskning (2025:3)

Även om många unga får ekonomisk ersättning för ideellt arbete, hamnar ”Att jag får betalt” långt ned i listan över vad som får dem att ställa upp. ”Att det är kul” är allra viktigast. Men betalning är långt ifrån oviktigt – 44 procent uppgav att det är ganska eller mycket viktigt.

Fördjupning